Il progetto consente un notevole risparmio per l’amministrazione pubblica, ma anche l’ammodernamento delle procedure di gestione del rapporto di lavoro.
Obiettivi
ammodernamento e semplificazione delle procedure di gestione del personale
personalizzazione della comunicazione tra ufficio stipendi e dipendenti
2006: fase sperimentale invio di 800 cedolini paghe con posta elettronica
2007 giugno: invio obbligatorio a tutti i dipendenti con casella elettronica: riduzione del flusso di corrispondenza cartaceo e fino all'80% delle spese connesse
2009 gennaio: progetto concluso con la creazione di spazio server con accesso riservato per tutti i dipendenti PaT per deposito CUD e buste paga
